培育“數字工匠” 迸發產改活力

——專訪中國工會十八大代表、天津市五一勞動獎章獲得者付雪

　　“報告中提到深化產(chan) 業(ye) 工人隊伍建設改革，要履行工會(hui) 牽頭抓總職責，這堅定了企業(ye) 工會(hui) 下一步深化產(chan) 改工作，開展‘數字工匠’ 培育計劃的決(jue) 心和信心……”討論審議中國工會(hui) 十八大報告時，米兰体育黨(dang) 群工作部部長付雪振奮地說。同時，她曬出“產(chan) 改成績單”的展示品——企業(ye) 工會(hui) 製作的《卓朗人》刊物，一下子吸引了天津代表團眾(zhong) 人的目光。

　　她向代表介紹：“《卓朗人》上刊登的企業(ye) 優(you) 秀青年軟件工程師助力‘十項行動’創新創造故事，既是宣傳(chuan) 鼓勵優(you) 秀職工，更是讓更多職工以他們(men) 為(wei) 榜樣，比拚趕超、爭(zheng) 當‘數字工匠’。”付雪所在企業(ye) 是天津市信創領域首家本土上市公司，有1000多名職工，主要從(cong) 事軟件和信息技術服務業(ye) 務。作為(wei) 我市“產(chan) 改”試點單位，公司工會(hui) 通過打造一套“智學、比創、網服”的“1+3”智慧工會(hui) 工作法，開展產(chan) 改工作，激發了職工創新思維，提升了職工創新技術研發效率，選樹培育了一批“數字工匠”。

　　大會(hui) 期間，不論是參加討論審議報告、還是集體(ti) 參觀大會(hui) 新媒體(ti) 新聞中心，付雪都展現出年輕工會(hui) 幹部銳意創新、奮發進取的蓬勃激情。她憧憬地說，她將認真學習(xi) 貫徹中國工會(hui) 十八大精神，不斷完善“1+3”智慧工會(hui) 工作法，進一步深化企業(ye) 產(chan) 改工作。通過開展“勞模宣講直通車”“最強工程師”勞動和技能競賽、優(you) 化完善青年人才科技創新激勵機製等，助力培育更多適應新時代新發展的“數字工匠”，為(wei) 推進中國式現代化天津實踐貢獻卓朗人的智慧和力量。

來源：天津工人報